[企业家励志语录]企业家创业语录

励志语录  点击:   2021-01-23

1、在事业上谋求成功,没有什么绝对的公式,但如果能依赖某些原则的话,能将成功的希望提高许多。——李嘉诚

2、决胜在终端。——张瑞敏

3、我有我的正常消费需要,我做公益是有公益的需要,我有很多需要,我的需要在我有能力时我都会去做。我不能说我的收入全部都只做这一件事情,我非常乐意承担社会责任,行善要尽早,但是我个人该要得要,比如工资奖金,该正常消费的就得消费。——王石

4、小企业有大的胸怀,大企业要讲细节的东西。——马云

5、机会在哪里?机会就在有人抱怨的地方。当有人抱怨时,机遇也同时存在。所以当我听到别人埋怨时,我就会觉得兴奋,因为我看到了机会,会想我可以为这做些什么。——马云

6、终端的问题就是领导的问题。——张瑞敏

7、领导全心协力投入热诚,是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通,对同事尊重,才可建立团队精神。人才难求,对具备创意、胆识及谨慎态度的同事,应给予良好的报酬和显示明确的前途。——李嘉诚

8、干部是事业成败的关键。——张瑞敏

9、知人善任,大多数人都会有长处,也有短处,各尽所能,各得所需,以量才而用为原则。——李嘉诚

10、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。——张瑞敏

11、我要给我的儿女留下怎样从无到有的本事,而不是留下钱财。他们学我怎样从无到有的本事,而不是直接继承我的财产。——牛根生

12、一个人快乐不是因为他拥有得多,而是因为计较得少。——牛根生

13、记住,关系特别不可靠,做生意不能凭关系,做生意也不能凭小聪明。——马云

14、凡事都留个余地,因为人是人,人不是神,不免有错处,可以原谅人的地方,就原谅人。——李嘉诚

15、市场目标的确定不是以个人能力为限,而是以用户满意度为准。——张瑞敏

16、先画靶子再打枪。——张瑞敏

17、一个成功的企业会形成一个磁场,本身你就是绝对权威,不论错的对的大家都听你的,所以你也很容易自以为是、刚愎自用。——王石

18、我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数,其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献,社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。——李嘉诚

19、知识不仅是指课本的内容,还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素,才有竞争力,知识是新时代的资本,五六十年代人靠勤劳可以成事;今天的香港要抢知识,要以知识取胜。——李嘉诚

20、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。——张瑞敏

21、辞去了总经理职务那年,我48岁。这个年龄,对一个男人来说,辉煌时刻才刚刚开始。这么多年过去了,仍有人问我当年怎么能够那么潇洒地说放手就放手。一个人,无论有怎样神通广大的能力和用之不竭的精力,总有一天要离开,这是谁都不能违背的自然规律。万科不能是王石在的时候红红火火,王石不在的时候就走下坡路,如果是这种情况,这家企业是不成熟的。我不希望等到我做不下去了、眼睛看不到了才离开;越早放手,对我和万科就越有利。只有当我不在,公司仍然运转得很好,才更能显示出我的成功。——王石

22、不只做一颗螺丝钉,要经营一部机器。——张瑞敏

23、能弄制度弄制度,没有制度弄规定,没有规定弄说法。——牛根生

24、一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西。——马云

25、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,励志演讲,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。——张瑞敏

26、要给员工好的待遇及前途,让他们有受重视的感觉。当然,还要有良好的监督和制衡制度,不然山高皇帝远,一个好人也会变坏。——李嘉诚

27、不必再有丝毫犹豫,竞争既搏命,更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有,谈何在商场立脚,超越置地?——李嘉诚

28、一个爱护消费者的企业,一定要首先爱护自己的员工;一个注重竞争力的企业,一定要把员工收入的增长列为第一优先的财务指标——员工由于热爱工资指标,进而会热爱企业的其他指标,这样才能上下同欲,最终实现同步增长。——牛根生

29、精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去,甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人,赚钱可以是无处不在、无时不在。——李嘉诚

30、以后是想得可以很大,东西得一点点干,包括你请来MBA,请了一大堆人帮你做,你现在一个人在干。当CEO尽量少用我,有我们可能更好一点。——马云

31、一个领导者首先是做正确的事,其次才是正确地做事,这个顺序不能颠倒。一个人要想办法让自己快乐,让团队快乐。每个组织成员都要有清晰的角色定位,所有人都认为你有问题,你就一定有问题。——马云

32、野蛮社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇用体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。——牛根生

33、观念创新就是目标创新,目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标,并用创新的办法实现它。——张瑞敏

34、所有的创业者应该多花点时间,去学习别人是怎么失败的。——马云

35、突破自我,突破思维定势,突破昨天。——张瑞敏

36、有干劲,你就洒下汗水;有知识,你就献出智慧;二者都不具备,请你让出岗位。——牛根生

37、必须要有速度,不能像烧开水那样,10度、20度……没有人给你时间。——徐立华

38、商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益,二是必须有可以合作的意愿,三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。——马云

39、也许我的点评有点苛刻,但是说的都是真话。——马云

40、一个产品,抓眼球,揪耳朵。都不如暖人心。——牛根生

41、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。——张瑞敏

42、有金钱之外的思想,保留一点自己值得自傲的地方,人生活得更加有意义。——李嘉诚

43、干部怕的就是不知道自己怕什么。——张瑞敏

44、做人最要紧的,是让人由衷地喜欢你,敬佩你本人,而不是你的财力,也不是表面上让人听你的。——李嘉诚

45、概念到今天这个时代已经不能卖钱了。——马云

46、职能签字是事先没有市场目标的签字,事先无人负责的签字。用户的签字才是有效的签字。——张瑞敏

47、有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。——牛根生

48、不要晚上想想千条路,早上起来走原路。——马云

49、财富是猫的尾巴,只要勇往直前,财富就会悄悄跟在后面。——王志东

50、别人永远对,我永远错,这样子比较没烦恼。——王石

51、“工资级差”,最终造成的将是“人才级差”。“人才级差”,最终造成的将是“企业级差”。我经常说一句话:请来绵羊,一千头也不行;请来狮子,一头就管用。——牛根生

52、要做到实事求是,有两点很重要:其一是能不能实事求是,即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是,即思想境界的提高问题。——张瑞敏

53、大部分的人都有部分长处部分短处,好像大象食量以斗计,蚂蚁一小勺便足够。各尽所能,各得所需,以量才而用为原则;又像一部机器,假如主要的机件需要用五百匹马力去发动,虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多,但也能发挥其一部分作用。——李嘉诚

54、诚信不是一种销售,不是一种高深空洞的理念,是实实在在的言出必行,点点滴滴的细节,诚信不能拿来销售,不能拿来做概念。——马云

55、如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。——马云

56、战略不等于结果,战略制定了以后,结果还很遥远,还有很长的路要走。——马云

57、做任何事,必须要有突破,没有突破,就等于没做。——马云

58、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。——张瑞敏

59、成为SBU的四个要素是:市场目标、市场定单、市场效果、市场报酬。——张瑞敏

60、小胜凭智,大胜靠德。——牛根生

61、一个人不是因为他拥有得多,而是因为计较得少。——牛根生

62、创新的目标是创造有价值的定单;创新的本质是创造性的破坏,破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁;创新的途径是创造性的模仿和借鉴,即借力。——张瑞敏

63、人不能把金钱带入坟墓,但金钱却可以把人带入坟墓。——牛根生

64、今天很残酷,明天更残酷,后天很美好!但很多人都死在明天的晚上,故而只有真正的英雄才能见到后天的太阳!——马云

65、每一笔生意必须挣钱,免费不是一个好策略,它付出的代价会非常大。——马云

66、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。——张瑞敏

67、龙头企业是整个三农问题的支点。一个人失去胳膊可以存活,失去腿也可以存活,甚至失去五脏六腑中的某一部分照样还可以存活,但失去头就没法活,失去大脑就没法活。所以,龙头企业在解决三农问题中起的是“头”的作用。要是委屈一下自己,可以换得这个“头”的安全,那就太值得了。——牛根生

68、想赢两三个回合,赢三年五年,有点智商就行;要想一辈子赢,没有德商绝对不行。——牛根生

69、智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质更重要。——张瑞敏

70、不能统一人的思想,但可以统一人的目标千万不要相信你能统一人的思想,那是不可能的。30%的人永远不可能相信你,不要让你的同事为你干活,而让他们为我们的共同目标干活。团结在一个共同的目标下,要比团结在一个人周围容易的多。——马云

71、蒙牛没有拉过任何一个同行的人,没有挖过任何同行的墙角,蒙牛不仅仅是有一套做事的规则,而且还有责任的文化,做事我们每个人要开生产会,每三个月开思想经营交流会。比如要放射自己的光,未来的世界不是有钱人的世界,也不是有权人的世界,而是有心人的世界等等。——牛根生

72、这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。——马云

73、回头看我的创业历程,是不断寻找、不断纠正的过程。——吴锡桑

74、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖,你的路可能就走偏掉。——马云

75、尽量挤出时间使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息,才会有充沛、旺盛的精力去面对突如其来发生的各种事情。——李嘉诚

76、在逆境时,你要问自己是否有足够的条件。当我在自己逆境时,我认为我够!因为我勤奋、节俭、有毅力,我肯求知及肯建立一个信誉。——李嘉诚

77、我表面谦虚,其实很骄傲,别人天天保持现状,而自己老想着一直爬上去,所以当我做生意时,就警惕自己,若我继续有这个骄傲的心,迟早有一天是会碰壁的。——李嘉诚

78、一个企业为什么而生存?使命!这一点我很。——马云

79、有价值观,没有业务称为小白兔,一个公司小白兔多了以后,那就是一种灾难。——马云

80、在今天的商场上已经没有秘密了,秘密不是你的核心竞争力。——马云

81、不义而富且贵,于我如浮云。是我的钱,一块钱掉在地上我都会去捡。不是我的,一千万块钱送到我家门口我都不会要。我赚的钱每一毛钱都可以公开,就是说,不是不明白赚来的钱。——李嘉诚

82、只有自己才能打倒自己。——张瑞敏

83、企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。——张瑞敏

84、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。——马云

85、一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中,如果找不出原因和解决办法就不能放过。——张瑞敏

86、干部怎样对待问题?要100%地落实责任,即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任,100%的责任人。——张瑞敏

87、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。——张瑞敏

88、任何一个失败的人是最容易找借口的,人们总是为失败找借口,不为成功找方向。——马云

89、有价值的定单是企业发展的永恒的主题,企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。——张瑞敏

90、你的项目感觉是一个生意,不是一个独特的企业。——马云

91、没有质量,一切都是负数。——牛根生

92、科技世界深如海,正如曾国藩所说的,必须有智、有识,当你懂得一门技艺,并引以为荣,便愈知道深如海,而我根本未到深如海的境界,我只知道别人走快我们几十年,我们现在才起步追,有很多东西要学习。——李嘉诚

93、力争上游,虽然辛苦,但也充满了机会。我们做任何事,都应该有一番雄心壮志,立下远大和目标,用热忱激发自己干事业的动力。——李嘉诚

94、对所有创业者来说,永远告诉自己一句话:从创业得第一天起,你每天要面对的是困难和失败,而不是成功。我最困难的时候还没有到,但有一天一定会到。——马云

95、我从不间断读新科技、新知识的书籍,不会因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。——李嘉诚

96、随时留意身边有没有生意可做,才会抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱,这是生意人应该具备的素质。——李嘉诚

97、保持低调,才能避免树大招风,才能避免成为别人进攻的靶子。如果你不过分显示自己,就不会招惹别人的敌意,别人也就无法捕捉你的虚实。——李嘉诚

98、五年以后还想创业,你再创业。——马云

99、作为上市公司的董事长,个人不行贿,但是你的公司就没有行贿的行为吗?我想一个公司,如果从制度上确定一件事不能做,那财务上就无法支出。作为万科来讲,它是制度上不允许行贿,尽管到现在很多人不相信,但是还没有揭发一个案例说万科在行贿。——王石

100、宁静的夜晚,浮想联翩,想念我的家乡,想念我的亲人,想念我的朋友!——马云

101、什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好,就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的:非常容易的事情。非常认真地做好它,就是不容易。——张瑞敏

102、因为信任,所以简单。——马云

103、任何一种行业,如有一窝蜂的趋势,过度发展,就会造成摧残。——李嘉诚

104、当生意更上一层楼的时候,绝不可有贪心,更不能贪得无厌。——李嘉诚

105、我们长江要生存,就得要竞争;要竞争,就必须有好的质量。只有保证质量,才能保证信誉,才能保证长江的发展壮大。——李嘉诚

106、在公司内部找到能够超过你自己的人,这就是你发现人才的办法。——马云

107、没有思路就没有出路。——张瑞敏

108、管理就是树立榜样。——张瑞敏

109、如果你拿五分的力量跟别人较劲,别人会拿十二分的力量和你较劲。——牛根生

110、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。——张瑞敏

111、学得辛苦,做得舒服;学得舒服,做得辛苦。——牛根生

112、创业者光有激情和创新是不够的,它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。——马云

113、我老是在说一句话,亲人并不一定就是亲信。一个人你要跟他相处,日子久了,你觉得他的思路跟你一样是正面的,那你就应该可以信任他;你交给他的每一项重要工作,他都会做,这个人就可以做你的亲信。——李嘉诚

114、玩硬件中国人不行,玩软件玩脑袋,中国人绝不比美国人差。——马云

115、很多人失败的原因不是钱太少,而是钱太多。——马云

116、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。——马云

117、管理者要是坐下,部下就躺下了。——张瑞敏

118、创业要找最合适的人,不一定要找最成功的人!——马云

119、在我的企业内,人员的流失及跳槽率很低,并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感,万众一心。——李嘉诚

120、干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。——张瑞敏

121、我17岁就开始做批发的推销员,就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时,我就做16个小时。——李嘉诚

122、财聚人散,财散人聚,小的时候,我就明白了这个道理,我的钱给大家花,小伙伴就听我的话,办点“坏事”也听我的话。——牛根生

123、马云说:不会教育员工的管理者充其量就是一个监工;我们要说:不会教育顾客的员工充其量就是一个打杂工。——马云

124、一个人凭己的经验得出的结论当然是最好,但是时间就浪费得多了,如果能将书本知识和实际工作结合起来,那才是最好的。——李嘉诚

125、人要去求生意就比较难,生意跑来找你,你就容易做,那如何才能让生意来找你?那就要靠朋友。如何结交朋友?那就要善待他人,充分考虑到对方的利益。——李嘉诚

126、抓管理肯定要数,但如果就数抓数,最后连数也得不到,或者只抓到一个假数。抓好提高人的素质工作,数自然会产生;不抓人的工作,数就会越来越差,不能见数不见人。——张瑞敏

127、要持续造势,就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU,河的终点是用户的满意度,即对企业忠诚的用户。——张瑞敏

128、生产一代,研制一代,构思一代。——张瑞敏

129、不要等到明天,明天太遥远,今天就行动。——马云

130、有问题就拿“差额工资”,没问题就拿全额工资,成绩卓着就拿超额工资,铸成大过就拿负数工资。——牛根生

131、创业是非常艰苦的,而且需要一个渐进的过程,真正开始自己创业本身就是一种磨练的开始。——景新海

132、赚钱不是目标,而是一种结果。——马云

133、这个世界只要有梦想,只要你不断努力,不断学习,不管你长得如何,不管你是不是有钱,不管是这样还是那样,你都是有机会的。——马云

134、企业生命之树的土壤是用户。——张瑞敏

135、有人跟我讲明年造一架飞机可以直接开到月亮上,我说很好,你做出来我投资你。——马云

136、创业时期千万不要找明星团队,千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人,不要找最好的人。——马云

137、要么自我革命,要么被人革命,没有第三条道路!——牛根生

138、只有博大的胸襟,自己才不会那么骄傲,不会认为自己样样出众,承认其他人的长处,得到他人的帮助,这便是古人所说的有容乃大的道理。——李嘉诚

139、蒙牛不是策划出来的,而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。——马云

140、挑战目标首先要挑战自我。——张瑞敏

141、对自己所喜欢的人,要看到他的短处,对自己所厌恶的人,要看到他的长处。——牛根生

142、看不出问题是最大的问题。——张瑞敏

143、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。——张瑞敏

144、干部怎样对待管理?悟性和韧性。——张瑞敏

145、有时候把自己长项藏起来,弱项暴露出来没关系,这是我的建议。——马云

146、有干劲你就洒汗水,有知识你就献出智慧。二者不具备,请你让出岗位。——牛根生

147、天不怕,地不怕,就怕CFO当CEO。——马云

148、最大是一个结果,不是原因。不是因为你要做最大就会成为最大,而是我要做最好最后自然发展为最大。——冯仑

149、战略中最重要的部分是组织目标,没有清晰明确目标的团队就是一群无头苍蝇。战略是什么,战略就是重点突破!——马云

150、我的钱来自社会,也应该用于社会,我已不再需要更多的钱,我赚钱不是只为了自己。为了公司,为了股东,也为了替社会多做些公益事业,把多余的钱分给那些残疾及贫困的人。——李嘉诚

151、上当不是别人太狡猾,而是自己太贪,是因为自己才会上当。——马云

152、要给用户意想不到的惊喜。——张瑞敏

153、好心态才有好状态。——牛根生

154、监控就是爱护,委任就是信任。——张瑞敏

155、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。——张瑞敏

本文来源:http://m.hzweilinzz.com/yl/61660.html
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